Detil Pekerjaan :
- Tunjukkan kemampuan dan kembangkan potensimu dalam berkarya dan berinovasi bersama Bank BRI untuk Memberi Makna Indonesia.
- Bank BRI membuka kesempatan bagi para talenta terbaik Indonesia untuk bergabung membangun dan memberikan makna untuk Indonesia melalui BRILiaN Banking Officer Program (BBOP).
Lowongan kerja ini dibuka untuk jabatan Marketing, sebagai berikut:
1. Relationship Manager (RM) Dana dan Transaksi
Tugas dan Tanggung Jawab Utama :
- Melaksanakan kegiatan identifikasi potensi dan kompetisi bisnis dana, pemasaran terpadu (Integrated Banking Solution) dan monitoring portofolio dana serta jasa bank lainnya.
Kualifikasi Kandidat :
- Diutamakan Pendidikan S.1 dari Universitas / Perguruan Tinggi akreditasi diutamakan “A”, dengan IPK min 2.75 (skala 4).
- Untuk lulusan D.3 usia maksimal 22 tahun (belum berulang tahun ke-23 pada saat seleksi awal), sedangkan lulusan S.1/D.4 usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal).
- Tidak memiliki catatan negatif (SLIK OJK Lancar, tidak memiliki pinjol, tidak terlibat judol, tidak memiliki catatan perilaku negative, criminal, terrorism, dsb).
- Diutamakan berdomisili di Unit Kerja setempat.
- Memiliki etos kerja tinggi (rajin, jujur dan disiplin).
- Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Menyukai tantangan dan memiliki network yang luas
2. Junior Associate Mantri
Tugas dan Tanggung Jawab Utama :
- Melaksanakan kegiatan pemasaran pinjaman, simpanan, BRILink dan jasa bank lainnya, memprakarsai dan menganalisis usulan pinjaman, melakukan pembinaan terhadap nasabah BRI Unit dan Agen BRILink.
Lokasi Penempatan RO BRI Semarang :
- Batang, Blora, Brebes, Bumiayu, Cepu, Demak, Jepara, Kendal, Kudus, Pati, Pemalang, Pekalongan, Purwodadi, Rembang, Semarang, Tegal dan Ungaran
Kualifikasi Kandidat :
- Pendidikan minimal D3 dari PTN/PTS ter-akreditasi.
- Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke 25 pada batas akhir periode pendaftaran atau tahapan screening).
- Tidak memiliki catatan negatif (SLIK OJK Lancar, tidak memiliki pinjol, tidak terlibat judol, tidak memiliki catatan perilaku negative, criminal, terrorism, dsb).
- Diutamakan berdomisili di wilayah / area unit kerja setempat.
- Memiliki etos kerja tinggi (rajin, jujur dan disiplin).
- Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Menyukai tantangan dan memiliki network yang luas
