Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan Analisis & Identifikasi Talenta; Menentukan Key Position, membuat talent mapping & Individual Profiling
- Perencanaan dan pendampingan karir :
- Merencakan jalur karir yang sesuai minat dan tujuan karyawan, serta kebutuhan organisasi
- Membantu karyawan memahami minat, keterampilan, dan tujuan karir mereka
- Melakukan manajemen suksesi, mengindentifikasi calon pemimpin masa depan dan mengembangkan rencana suksesi di posisi kunci dalam organisasi
Keahlian Khusus :
- Memiliki sertifikasi CHRP/CHRM/Assessment Center / Career Coaching
Kualifikasi :
- Maksimal 38 Tahun
- Laki Laki / Perempuan
- Minimal Jenjang Pendidikan S2
- Jurusan Psikologi / Manajemen SDM
- Minimal 4 tahun di bidang Manajemen Talenta
- Memilikipengalaman kerja di bidang Organization Development / Performance Management / People Development.
- Berpengalaman dalam membangun sistem baru dengan keterbatasan data yang ada
