Tanggung Jawab :
- Melaksanakan prose rekrutmen dan seleksi
- Mengelola performance review dan evaluasi karyawan
- Melakukan analisa kebutuhan training dan pengembangan setiap karyawan
- Menjadi point of contact antara karyawan dan management serta menangani employee relation
- Memonitor kedisiplinan karyawan (absensi dan cuti)
- Membuat HR analytics dan reporting
- Melakukan pengelolaan BPJS Kesehatan & Tenaga Kerja
- Mengelola dan menyusun anggaran HR
- Mengukur employee retention dan turnover
- Melakukan fungsi General Affair
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR
- Memiliki pengalaman full-cycle recruiting
- Familiar dengan HRIS Talenta
- Memiliki pengetahuan terkait UU ketenagakerjaan Indonesia & BPJS
- Advanced Excel dan HR analytics
- Sertifikasi HR professional (nilai plus)
