Persyaratan :
- Pendidikan S1 di semua jurusan (diutamakan Psikologi/Manajemen SDM) dengan minimal IPK 3.00
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang Learning & Development (diutamakan diperbolehkan) dan memahami OJK
- Memahami training need analysis (TNA), maupun e-learning platforms
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kekuatan di bagian komunikasi, time management
- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik dalam membaca & menulis (Mandarin menjadi nilai plus)
- Bersedia perjalanan dinas dan masuk di hari libur
- Diutamakan Laki-laki
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan dan mengkordinasikan usulan persetujuan TNA dari seluruh divisi
- Melaksanakan proses usulan program dan rencana biaya pelatihan sesuai hasil TNA
- Membuat usulan perencanaan program pendidikan dan pelatihan sesuai dengan hasil identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA)
- Memastikan seluruh program pelatihan yang sudah terlaksana dengan baik dan membuat laporan keseluruhan pelatihan dan penyelesaian pembiayaan
